Dukung Kinerja Terukur, ASN KUA Curup Timur Persiapkan SKP Memasuki Triwulan III

Rejang Lebong (Humas) – Memasuki triwulan III tahun 2026, Aparatur Sipil Negara (ASN) Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Curup Timur mulai mempersiapkan dan menata Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sebagai bagian dari upaya memastikan pelaksanaan tugas dan kinerja berjalan secara terarah, terukur, dan sesuai dengan target yang telah ditetapkan. (29/9)

Persiapan SKP dilakukan dengan melakukan pengecekan terhadap target kinerja, pelaksanaan tugas, serta capaian pekerjaan yang telah dilaksanakan sebelumnya. Setiap ASN diarahkan untuk memastikan aktivitas dan hasil kerja yang dilakukan tercatat dengan baik sebagai bagian dari dokumentasi kinerja.

Kepala KUA Kecamatan Curup Timur, Ibnu Hajar, S.Ag., MHI., menyampaikan bahwa penyusunan dan pengelolaan SKP bukan hanya berkaitan dengan pemenuhan administrasi, tetapi juga menjadi instrumen penting untuk melihat sejauh mana tugas dan tanggung jawab masing-masing ASN telah dilaksanakan.

“SKP harus menjadi bagian dari perencanaan dan evaluasi kinerja. Dengan target yang jelas, setiap ASN dapat mengetahui apa yang harus dicapai dan bagaimana kontribusinya terhadap pelaksanaan tugas di KUA,” ujar Ibnu Hajar.

Menurutnya, memasuki triwulan III menjadi momentum bagi ASN untuk melakukan evaluasi terhadap pekerjaan yang telah berjalan sekaligus menyiapkan target berikutnya. Evaluasi tersebut diharapkan dapat membantu ASN mengidentifikasi pekerjaan yang sudah tercapai maupun tugas yang masih perlu ditindaklanjuti.

Dalam proses persiapan tersebut, ASN KUA Curup Timur juga memperhatikan kesesuaian antara tugas jabatan dengan aktivitas kinerja yang dilaksanakan. Berbagai kegiatan pelayanan masyarakat, administrasi, penyuluhan, pencatatan perkawinan, pengelolaan arsip, serta tugas kedinasan lainnya menjadi bagian dari pelaksanaan kinerja sesuai tugas masing-masing.

Salah satu ASN KUA Curup Timur, Reli Kusmanto, S.Pd.I., menyampaikan bahwa persiapan SKP menjadi kesempatan bagi ASN untuk melihat kembali pekerjaan yang telah dilakukan sekaligus memastikan setiap kegiatan dapat terdokumentasi dengan baik.

“Bagi kami, penataan SKP bukan hanya soal menyelesaikan administrasi. Ini menjadi pengingat agar setiap tugas yang diberikan benar-benar dilaksanakan dan dicatat dengan baik. Dengan begitu, kita bisa melihat capaian sekaligus mengetahui apa yang masih perlu ditingkatkan,” ungkap Reli.

Reli menambahkan bahwa pencatatan kegiatan secara tertib akan membantu ASN dalam melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas. Menurutnya, semakin tertib dokumentasi kinerja, semakin mudah pula bagi setiap ASN untuk melihat perkembangan dan capaian pekerjaan selama periode berjalan.

Kepala KUA menekankan pentingnya ketelitian dalam pengelolaan SKP agar setiap capaian kinerja dapat dipertanggungjawabkan secara administratif.

“Yang kita harapkan bukan hanya SKP yang tertata, tetapi juga kinerja nyata yang memberikan manfaat bagi masyarakat. Setiap tugas yang dilaksanakan harus memiliki hasil dan dapat dipertanggungjawabkan,” tambah Ibnu Hajar.

Persiapan SKP ini juga menjadi bagian dari upaya membangun budaya kerja yang lebih tertib dan berorientasi pada hasil. ASN diharapkan dapat menjalankan tugas dengan disiplin, menyelesaikan pekerjaan sesuai target, serta terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Dengan memasuki triwulan III, ASN KUA Kecamatan Curup Timur berkomitmen menjaga konsistensi kinerja sekaligus melakukan evaluasi secara berkala. Penataan SKP diharapkan dapat menjadi instrumen yang membantu setiap ASN bekerja lebih terarah serta mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Melalui pengelolaan kinerja yang tertib dan terukur, KUA Kecamatan Curup Timur terus mendorong terciptanya aparatur yang profesional, bertanggung jawab, dan mampu memberikan pelayanan publik secara optimal kepada masyarakat.